新华社杭州4月30日电（记者李平）政府牵线、企业协商、员工自愿，浙江近期以县乡为单位，进行灵活多样的劳动力余缺调剂，帮助企业稳就业。

瑞立集团是浙江一家主营汽车配件，兼跨房地产、酒店服务与投资贸易的民营企业。受疫情影响，集团旗下2家酒店、1个生活综合体商场受到冲击。在政府协调指导下，企业通过内部劳动力调剂，将服务业板块的1300余名员工临时补充到汽配生产制造基地，满足了制造板块的用工需求。

嘉兴市近日建立的由用工富余企业、用工短缺企业和人力资源服务企业三方共同参与的“人力合作银行”，累计接洽需求企业126家，达成合作意向85家，实现员工余缺调剂3200多人次，有效促进了就业稳定。

“除了疫情影响，很多企业淡旺季用工需求差异十分明显，供需矛盾长期存在，服务企业用工需求的‘人力合作银行’市场前景广阔。”嘉兴市人社局就业管理服务中心主任仲守春说。

3月中旬开始，绍兴小轩窗进出口贸易有限公司1000多万美元的外贸订单被取消或延期，部分员工面临无班可上的难题。这时，绍兴市人社局开发了劳动力余缺调剂平台，帮助企业调剂43名富余员工到用工缺口企业上班，保证了员工收入。

浙江省人社厅相关负责人表示，政府将通过动态监控分析数据指标，掌握企业在疫情等影响下的订单异动和劳动力匹配状况，因地制宜建立劳动力余缺调剂平台，促进人力资源有效合理流动。