5月9日，小米集团公布了最新人事任命：原暴风TV CEO刘耀平加入小米，任电视部总经理。同时，原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理。此次任命再次彰显了小米海纳百川的人才战略，同时表明小米将全面强化AIoT战略的执行能力，巩固并继续扩大电视领先优势，发力大家电业务，打响彻底奠定AIoT胜势之战。
根据公开资料，刘耀平在电视行业深耘多年。2001年至2014年，刘耀平供职于创维集团，离职创业前已任创维彩电事业部副总裁兼中国营销总经理，并于任内确定了创维的互联网电视发展战略，促成了酷开品牌的独立。2015年，刘耀平创业加入暴风TV出任CEO。不难看出，刘耀平兼具传统电视和互联网智能电视的从业经验，是行业中不可多得的顶级人才。
2019小米电视出货量、销量双双稳居中国年度第一，成为中国电视市场史上首个年出货量破千万的电视品牌。如今刘耀平接手小米电视业务，将有望继续加厚小米电视业务地盘，进一步扩大领先优势。
不久前，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军表示，小米将在十周年到来之际重新开启创业，将会全力在全球招募最优秀的人才。2020年伊始，原联想集团副总裁常程加入小米，更早之前的原金立集团总裁卢伟冰、原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷等人的加入，就是对小米集团“海纳百川”人才战略的最好诠释。观察人士称，疫情中的雷军数次在采访中插播广告“欢迎各路英才加盟小米”，毫不掩饰对优秀人才的渴求。刘耀平的加盟不仅印证了雷军求贤若渴，从中还能看出小米对未来的谋划充满了雄心壮志。
随着刘耀平加入，原电视部总经理李肖爽将出任大家电部总经理，事实上今年2月他就已兼任了这一职务。据了解，李肖爽是小米内部培养的80后管理人才，也是小米电视从零开始创业到问鼎中国第一的关键人物之一。2018年，李肖爽接棒小米联合创始人王川执掌电视业务，在任内屡创佳绩。此次轮岗，一方面体现了小米继续深耕白色大家电业务的决心，同时也是小米轮岗制度的又一次实践。熟悉小米的人士称，小米一直在强化轮岗，强化对年轻干部的培养。在此次任命中，就有数名年轻人才同时委任、轮岗到了各业务的管理岗位中。
去年以来，雷军多次在内部指示，要加强AIoT战略的规划、制定和执行能力，化优势为胜势，成为AIoT领域当之无愧的王者。目前小米AIoT已经形成了高歌猛进与底盘加厚并举之势，外引强手，内擢才俊，越发深厚的人才储备将是小米决胜的的关键。
