近日，教育部下发《教育部办公厅关于严格核查 2020 届高校毕业生就业数据的通知》，其中明晰互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等属于“自由职业”，应纳入就业统计。与此同时，人社部最新公布的9个新职业也包含互联网营销师、社群健康助理员等，其中互联网营销师类目里增设直播销售员。

微信作为月活超12亿的国民级社交平台，所延伸出来的庞大生态带来的就业远不止公众号博主一种。5月份微信与中国信通院联合发布的《2019-2020微信就业影响力报告》显示，2019年微信带动就业机会2963万个，其中直接带动就业机会达2601万个，同比增长16%。在庞大的微信就业群体中，年轻人、大学本科生是主力，55.8%的生态主体超过一半员工年龄在16-29岁之间，55.0%的生态主体超过一半员工是普通本科学历。而随着新就业形态的不断涌现，就业方式也在向更灵活的方向发展。2019年微信带动的直接就业机会中有1519万个是兼职就业，占总直接就业机会近6成。

6月8日起微信联合脉脉、猎聘、58同城等招聘平台联合举办“微信里的好工作——微信生态招聘专场”，上千家企业提供了面向毕业生的招聘岗位。招聘平台脉脉的数据显示，微信生态招聘专场上线一周时间，日均简历投递量高于金二银三行业求职高峰期投递数据，活动日均带动有效机遇连接超4万次。

日前，响应人社部和教育部号召，“微信里的好工作——，”将延期至7月31日，招聘专区仍有数万岗位虚位以待。

随着微信生态的日渐繁茂，微信催生了一批负责微信公众号、小程序、小游戏、微信支付、企业微信等服务运营、开发、设计、维护、推广的行业企业，创造了诸如新媒体运营、社群运营、小游戏开发、小程序运营、小程序开发等新型就业岗位；同时，随着线上线下融合，传统行业也纷纷打通线上渠道，增添了数字化相关岗位，推动了各行业从“数字化岗位”到“岗位数字化”转变，全民数字化就业时代已然来临。