11月5日，小米在北京举办了2020 MIDC（第四届小米开发者大会），这也是小米一年一度硬核科技的阅兵式。在大会中小米发布了智能助理“小爱同学5.0”，展示了小米在相机、屏幕、快充和无线充电等领域取得的突破，并发布了“个性化动态语音识别技术”、“就近唤醒技术”等多项行业领先的自研技术。开场雷军表示：“这一切，离不开我们坚持技术为本，将继续加强研发投入，并把人才作为了小米发展的根本大计。”

死磕硬核技术，小米重回全球第三

上周，根据全球三大知名调研机构的数据，小米在全球智能手机市场的份额重回时间第三。其实早在2014年，小米就达成了这一成就，只是我们又花了足足6年时间来完成一个轮回。

在这些看起来简单的数字背后，所代表的是手机行业极为激烈的竞争。因为站在最后决赛圈的公司，全部是世界上最顶级的公司，而小米两度杀入世界前三，靠得是自身过硬的技术实力。死磕硬核科技，是小米发展之路的必修课。

今天小米回归全球第三，是小米6年来积极补课、夯实基础的成果，也是对小米技术实力最大的认可。同时，也坚定了小米的决心，只有继续死磕硬核技术，才能具备向顶峰冲刺的实力。

相机技术是大家可以看得到的，在小米研发中心里还有很多预研技术，并在这些领域取得了非常大的进展。小米在前段时间公布了的预研技术——小米的UWB技术（一指连技术），这项技术发布后引起了米粉们强烈的反响。

小米的模式是互联网+制造业，所以小米要植根制造业，在三年前，小米就开始思考怎么能为整个制造业进一步赋能，就是小米能不能帮助自己的代工厂，帮助制造业进行互联网的改造，进行提质增效，我们选择的领域是我们有没有可能帮助工厂智能化、自动化甚至无人化。

今年年初，小米建立的智能工厂，其实就是小米的实验工厂，正式落成了。

小米智能工厂，不仅仅是年产百万台超高端手机的“黑灯工厂”，还是新工艺、新材料和新技术预研的“大型实验室”，小米的小米10至尊版就是这个工厂生产的。这个工厂比较厉害的是，除了贴片机之外，几乎所有的装备和设备都是小米自研和小米投资的工厂自研的。智能工厂第一期，整个工厂出了上下料，已经实现全部自动化了。小米未来努力的方向是，整个工厂一个人都是没有，这是小米帮助整个制造也所做的行为。

千人团队、全球9大研发中心 雷军揭示相机技术突进背后故事

2016年，小米正式成立了核心器件部，开始死磕相机、屏幕、充电等技术。当时我们的目标就是要取得DXOMARK评测的世界第一我们在2018年正式组建了相机部。在组建相机部的当年，我们就取得的第一个里。为此，我们在2018年组建了相机部。

在组建相机部当年，小米就取得了第一个里程碑，小米MIX3进入了DXOMARK评测的世界前三，并且在自拍等单项指标上取得了第一。第二年，小米又迎来了第二个里程碑，高像素路线取得了成果：小米率先发布了全球首款一亿像素手机小米MIX Alpha，并且同样搭载一亿像素的小米CC9Pro首次拿下了DXOMARK的世界第一。

2019年至今，小米已三次登顶，并达成第三个里程碑。今年小米10Pro和小米至尊纪念版相继登项DXOMARK世界第一，在过去300多天里，两款手机一共霸榜了115天。这标志着小米在相机的核心技术路线上取得了全球领先。

2021年扩招5000名工程师 重点覆盖十大领域

四年时间，小米在以相机技术为代表的硬核科技上有了长足的进步，之所以在硬核科技上取得长足进步，这背后有两个最重要的是两个因素：

第一，持续加强研发投入。今年小米10岁了，还是家很年轻的公司，但研发投入全年将超过100亿元。小米也进入了全中国公司中研发投入的前20名。

第二，重视人才队伍的建设。人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才。

以相机技术举例，雷军表示：2018年小米成立相机部时工程师计有122人，今天相机部工程师已达826人，增长了近6倍，这还不包括AI等为相机提供技术支持的350多位工程师。在组建相机研发中心时，我们放眼全球，最顶级人才在哪里，就把研发中心设到哪里。为此，小米在北京、巴黎、东京、圣地亚哥等城市，设立九地研发中心，共设立5个国际研发中心。

今年疫情影响了各行各业，但是小米启动了创业以来规模最大的校园招聘。2020年，小米共入职了2252名大学生，其中研究生以上学历达1470人。”

小米是一家有浓郁工程师文化的科技企业，工程师也是小米的技术基石，也是众多硬核科技的缔造者。雷军表示：“工程师是小米最重要的财富，我们的目标就是要创造一个最好的工作环境，让工程师尽情发挥他们的创造力，激发他们的内在潜力和持久的创新动力，创造条件让优秀的创新团队和青年人才脱颖而出。”

2021年，小米将扩招5000名工程师，在现有工程师团队规模基础上再增50%。未来我们还将不断补充新鲜血液，建立一个全球顶级技术团队，把小米打造成全球首屈一指的科技公司。