今天，有几个截图在社交媒体上流传。其内容是陕西省安康中心医院对抗疫一线医护人员进行补助的公示。

公示称：根据陕西省应对新冠病毒感染疫情工作领导小组《关于落实一线疫情防控人员临时性工作补助政策的通知》，现将我院一线疫情防控人员补助落实情况（人员、补助天数及金额）公示如下，公示期为5天。

医护人员是在抗击疫情一线作战的勇士，他们冒着生命危险冲锋在前，理应得到精神上的褒奖和物质上的补助。这家医院及时出台对医护人员的补助措施，这一点值得赞扬。

另外，这家医院对补助人员范围和补助标准进行了公示，并用5天的时间征求意见。这反映了补助发放的公开性和透明性，也值得肯定。但就是这样一件好事却引起了强烈争议，原本准备公示五天，结果不到五个小时院方就被迫撤下。这其中一个很重要的原因是，很多人认为，一线医护人员获得的补助与他们所做出的贡献不相匹配，而不在一线的领导们拿的补助与他们的作用也不相匹配。一线医护人员拿的少，领导们拿的多了。

知情者对公示内容进行了标注，拿补助的医院大小各级领导分为三种，一是医院院长、副院长等领导干部；二是医院各科室负责人；三是医院行政部门相关负责人。有的科室主任仅值班一天发热门诊就获得了9900元的补助。

在严峻的疫情面前，每个人都担负着责任和风险。但责任和风险是有区分的，冲在一线的医护人员无疑是受到公众赞誉和爱戴的英雄。抗疫一线补助，更多应该向那些在一线流汗拼命的医护人员们倾斜（这当然包括冲在一线的领导们），拿出多少钱来补助他们，公众都会鲜有反对意见。但作为医院领导，有些只是到病区看一下，发表一些指导性的意见，甚至连防护服都没有穿过，这样的领导如果也拿高额的补助，就很难服人。上述医院的“公示事件”其实也正反映了这一点。有评论说：他们下山来摘桃子了。

对此，针对“安康市中心医院领导拿的补助比援鄂一线的都惊人”舆情，安康中心医院3日上午紧急召开了领导班子和相关人员专题会议。会议认为，医院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准。在未经上级审核批准前，内部职工反响较大，引起网络媒体的关注。对此，党委书记、院长陈文乾代表领导班子虚心接受院内职工和社会各界建设性的监督，并对工作中存在的问题诚恳致歉，对重新核定提出严格要求，将来要严格按照相关政策把国家对一线人员的关爱补助核实核准，确保好事办好。

知错能改，善莫大焉。但需要警惕的是以后还是否会有类似事件的发生。疫情必将过去，表彰奖励的时候也必将到来。这个时候，领导干部更应该认清自己的位置，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，不要在荣誉上、物质上与奋战在一线的勇士去争。

（作者系第一财经评论员）