继前程无忧、智联招聘、猎聘后，BOSS直聘成为国内第四家登陆资本市场的互联网在线招聘平台。美东时间6月11日，BOSS直聘(NASDAQ: BZ)正式登陆纳斯达克市场。开盘后BOSS直聘股价直接拉涨，收盘价37.2美元，涨95.79%，总市值148.78亿美元。今日成交量1681.24万股，成交额5.88亿美元。

相较而言，除了在2017年宣布自纽交所退市的智联招聘，截至美东时间6月11日收盘，前程无忧（JOBS）总市值49.94亿美元，猎聘（06100）总市值112.46亿港元（约14.5亿美元），BOSS直聘收盘市值超过前程无忧和猎聘市值之和。

BOSS直聘的模式以移动端为核心、以智能匹配为基础、让求职者与不同角色的招聘者进行线上直聊，提升了企业招聘与个人求职效率。BOSS直聘创始人、CEO赵鹏表示，“赶上了一个技术革命和创业迸发的时代，才有了我们生存和发展的土壤和空间。”招股书显示，赵鹏持有该公司17.6%的股份，并拥有76.2%的投票权。

目前BOSS直聘共服务8580万认证求职者，月活跃用户数（MAU）达到3060万，主要服务高端用户的同时触达蓝领和大学生用户市场，截至2021年3月31日，白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占BOSS直聘求职者用户群的55.0%、28.8%和16.2%。在企业用户端，BOSS直聘服务630万家企业，其中82.6%为中小企业，数量达到520万。

BOSS直聘尚未实现盈利。2020年，BOSS直聘的营收为19.4亿元，同比增长94.7%；2021年第一季度，BOSS直聘营收为7.9亿元，同比增长179.0%；亏损分别为9.42 亿元、1.76亿元，亏损收窄主要得益于销售费用率下降，单位拉新成本下降。

天风证券研发显示，中国雇主在线招聘渗透率已从 2015 年的 16.9%上升至 2020 年的 24.8%，预计 2025年将达到 36.1%。在线招聘市场的收入规模预计将从 2020 年的人民币 551 亿元增至 2025 年的人民币 2,234 亿元，复合年增长率为 32.3%，其中蓝领部门是最大的增长贡献者，蓝领工人的在线招聘渗透率预计将从 2020 年的 13.0%增长到 2025 年的29.9%，2025 年中国蓝领在线招聘市场规模将达到人民币 1284 亿元。

GGV纪源资本管理合伙人符绩勋认为，BOSS直聘看清了中国的人口结构，抓住了中小企业创业者招聘的痛点，是对中国人才市场的升级和革新。高榕资本创始合伙人高翔也认为，BOSS直聘前期的探索，开拓了传统线上招聘服务未曾覆盖的增量市场。

此次IPO后，BOSS直聘将加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力；增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型的用户。