上市两年有余的华林证券(002945.SZ)，组织架构迎来大规模调整。

华林证券17日晚间发布《关于全面升级公司组织架构的公告》并称，为推动公司互联网战略转型，提高业务运转效率，激发组织活力，董事会审议通过相关议案，同意公司对组织架构进行全面升级，形成职能管控线、科技金融线和传统业务线三线管理模式。

三大条线中，“科技金融线”下设六大科技业务部落，包括财富部落、债券部落、资管部落、FICC部落等。

整体来看，此次调整中，华林证券新设了FICC部落等3个部门，并计划对固收、资管等6个部门进行更名，同时撤销研究所。

试水“部落制”组织架构

据华林证券公告，此次公司组织架构调整情况为：

一是新设部门，新设乡村振兴部落、FICC部落、基础平台部落。

二是更名部门，“财富管理中心”更名为“财富部落”；“固定收益部”更名为“债券部落”；“金融同业部”更名为“票据部落”；“资产管理事业部”更名为“资管部落”；“金融科技中心”和“运营中心”整合为“科技运营部落”；“投资银行事业部”更名为“投资银行部”。

三是撤销部门，撤销研究所。

此次架构调整后，公司将采取三线管理模式。

首先，“职能管控线”聚焦于对公司规范经营、风险防范等方面的管控和监督，由人力资源部、行政部、计划财务部、董事会办公室、合规法律部、风险管理部、稽核监察部和内核部八个部门组成。

其次，“科技金融线”加强科技赋能业务，即“财富部落、债券部落、票据部落、资管部落、乡村振兴部落、FICC部落”六大科技业务部落，以及“基础平台部落”、“科技运营部落”。六大科技业务部落下设科技产品、研发、运营以及业务经营等小队。

最后，“传统业务线”由投资银行部、投资部、华林资本、华林创新、华林投服和分支机构等组成。

高管团队几经变更

17日晚间，华林证券还发布了2021年半年报，今年上半年公司实现营收7.78亿元（+35.45%），净利润4.12亿元（+44.93%）。

其中，信用及经纪业务是营收主力，上半年实现营收3.8亿元，占比48.88%；投行业务、自营业务次之，分别实现1.55亿元、1.06亿元营收。

华林证券在半年报中提到，开启全面互联网战略转型。其表示，今年上半年，公司加大科技投入及核心人才引进，构建敏捷化、扁平化、互联网化的组织架构，落地自主可控的研发体系，打造行业领先的科技研发与产品创新核心竞争力。

华林证券于2019年1月上市，因“夫妻店”的家族管理模式备受业界关注。

然而，上市后，公司高管团队变动频频。据记者不完全统计，2019年至今，公司副总裁、董事长助力、总经理、财务总监等多个职位出现人事变动。

2020年初，华林证券“吃罚单”，证监会对其采取限制新增各项业务规模3个月的行政监管措施。

去年下半年，作为国内“最牛营业部”国信泰九的缔造者，张定军被华林证券聘为董事长助理、人力总监及财富管理总监，但上任近两个月后便离职。

今年6月中旬，华林证券发布高管变动公告，董事会同意聘任韦洪波为公司总裁，原总裁朱文瑾出任公司副董事长，同时聘任雷杰担任合规总监。

“新面孔”韦洪波具有金融科技背景，曾任长江证券首席金融科技官、总裁助理、金融产品中心总经理、副总裁。业内曾有观点认为，有金融科技从业经历的高管上任，或预示着华林证券开始进军金融科技领域。